tecnocino.com
Magyarország Ltb magyarország Mtv magyarország A Randstad szeptemberi, nemzetközi munkaerő-piaci felmérése arra kereste a választ, hogy hol mennyire van szükség együttműködésre a munkahelyeken, ezt a munkavállalók hogyan fogadják és a munkáltatók mennyire támogatják. Az ábrákon az egyes régiók saját színkódokat kaptak, hogy meg lehessen figyelni, mennyire függenek a válaszok a regionális hovatartozástól. A leglátványosabb talán épp az első ábra: "Jobban teljesítek csapatban, mint egyedül" állítás a csoportmunkához való hozzáállást vizsgálja. A válaszadó országok jól szétválnak individualista (átlag alatt) és kollektivista (átlag felett) országokra. "Az én munkakörömben nem szükséges másokkal együttműködni" állítás esetében érdemes elgondolkodni, hogy a multinacionális vállalatok, akik körében a Randstad vizsgálódott, melyik országban milyen típusú tevékenységet végezhetnek. A kiszervezett call center és a beszállítói gyártási tevékenység egészen másfajta munkahelyi kultúrát igényelhet.
A magyar munkavállalóknak például a fele gondolja azt, hogy a teljesítményértékelése alapján nem érdekelt az együttműködésben, miközben csak 23%-uk szerint nincs is erre szükség a munkájukban. A közép-európai országok megkérdezetteinek mindössze fele látja úgy, hogy munkáltatóik felismerik az együttműködés szükségességét és megfelelően értékelik is azt. Ez a három legalacsonyabb érték a megkérdezett országok között. Közismert tény, és ezzel a válaszadók is többé-kevésbé tisztában voltak, hogy minél változatosabb egy csoport összetétele, annál hatékonyabb tud lenni a közös munkájuk. Csakhogy egy változatos összetételű csoporttal nehéz együtt dolgozni. Felmerülhetnek kulturális különbségek, eltérő érdekek, elvárások, tapasztalatok, érdek- és értékkonfliktusok. Ezek kezelése, de akár felismerése komoly előkészületeket, tréningeket, fejlesztést igényelhet. Ezért is különösen fontos, hogy a munkáltatók támogassák megfelelő eszközökkel, képzésekkel, tréningekkel az egyén boldogulását az ilyen csoportokban.
Hozzá kell tenni, sajnos, hogy összehasonlító EU-s adatok közül a legtöbb 2012-re vagy 2013-ra vonatkozik, hazánk tekintetében azonban rendelkezésre állnak friss, esetenként 2014-es adatok. 1) Nőtt-e a jövedelmük a szegényebb rétegeknek? Nagyon egyszerű a válasz, felcsapjuk a KSH vonatkozó táblázatát, és megnézzük: a legszegényebb tized nettó jövedelme 2010-ben 303 ezer forint volt, 2011-re 315, 5 ezerre nőtt, majd 2012-re 298 ezerre csökkent. 6 osztályos felvételi Star trek űrlázadás free Budapest május 1 programok budapest Foci nb2 eredmények and field
Hírközpont További találatok Az Magyarország címkéhez tartozó további találatok a teljes portálon. Tovább Találat szűkítése Hírek hír sajtóközlemény háttéranyag Segítség segítség etananyag gyik Közigazatás intézmény portré Országinfó országinfó webkamera Ügyintézés ügyek szolgáltatás dokumentum Képek kép galéria eDemokrácia Magyarország címke a Hírközpont oldalon Nukleáris együttműködés Magyarország és Kína között (Módosítva: 2015. 05. 29. 14:19:59) A gazdasági folyamatok regionális különbségei, 2013 (Módosítva: 2015. 03. 24. 11:32:05) Az egy főre jutó GDP vásárlóerő-paritáson számított adatai európai összehasonlításban (Módosítva: 2014. 12. 15:57:16) Javított Magyarországra vonatkozó kilátásain az OECD (Módosítva: 2014. 11. 27. 11:25:37) KSH: Magyarország számokban, 2013 (Módosítva: 2014. 17. 13:59:05) KSH: Magyarország, 2013 (Módosítva: 2014. 06. 16:19:11) KSH: A haláloki struktúra változása Magyarországon, 2000-2012 (Módosítva: 2014. 15. 15:27:13) Az Európai Bizottság jóváhagyta Magyarország 2014–2020-as regionális támogatási térképét (Módosítva: 2014.
tecnocino.com, 2024